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90后求職更注重工作環境

近日,某公司發布的一份調研結果顯示,90后人才在選擇雇主時越來越看重環境與文化因素,其中包括有創造性、活力的工作環境,任人唯賢的文化氛圍,以及能將個人興趣融入工作中。

有關專家表示,中國學生向來比較看重“薪酬及發展機遇”,但是如今90后的興趣點在向一些軟性價值轉變,他們關注的不僅僅是工資和晉升的空間,對雇主提供的工作環境也越來越重視。

應屆畢業生小林目前還沒有找到工作,當問及對工作的要求時,她表示對工資要求不高,但比較看重工作環境,她希望工作環境比較有活力,這樣工作起來才有激情。

有關專家表示,90后在找工作時要端正好態度,切忌眼高手低,做好自己的發展規劃,才能更好地迎接社會的挑戰。對于企業來說,應該適應大學生需求,不要單純靠工資吸引人,要注意改善工作環境,增加人性化管理,注重對大學生能力培養和重視,這樣才能留住人才。王新

本文來源:大連晚報

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